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岗位咨询：025-52797049 周女士

• 仓库管理员（4-5K）2名

岗位职责：

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

2、负责仓库日常物资的拣选、复核；

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

5、定期与仓库核对数据并实地盘点；

6、公司及领导安排的其他事宜。

岗位资格：

1、高中及以上学历，医药专业、物流仓储类专业优先，有经验者优先；

2、年龄35岁以下，能吃苦耐劳，做事勤快、干练、认真负责、有较强的团队合作意识和责任心；

3、具备良好的仓库管理基本知识、财务管理基本知识；具备一定的库存控制技能；

4、熟悉Excel、Word等Office应用软件。

• 实验室技术员（4.5-5.5K）4名

1、进行实验操作，执行并优化现有技术流程；

2、负责对原材料、半成品、成品等质量标准、检验操作规程及检验记录的制订；

3、实验室器材日常维护；

4、服从领导安排的其他各项工作。

任职要求：

1、生物学等相关专业大专以上；

2、可接受应届毕业生；

3、做事积极主动认真，责任心强，具有一定的自主学习能力，肯钻研，善于沟通，有较强的团队合作意识。

• 销售工程师（直销）（8-20K）6名

1、负责针对公司自主研发生产的科研试剂和服务在南京区域高校及医院科研端的销售与推广工作；

2、负责区域客户的开发与维护，承担销售任务，保持有效的高频拜访，了解客户最新需求并匹配公司相关产品，促进产品销售；

3、负责公司客户询价、跟单、安排开票回款，完成销售指标；

4、配合团队工作，努力开发新客户资源；

5、工作方式一般为Homebase，灵活考勤，工作时间自由。

岗位要求：

1、年龄22-30岁，专业不限（生物学专业优先），性别不限，专科及以上学历，1-3年相关工作经验；

2、乐于从事销售工作，能承受较大的工作压力；

3、具备较好的沟通能力、较强的客户服务意识和团队合作精神；

4、无经验优秀应届生亦可培养。

• 区域销售经理（8-20K）4名

1、开发、维护分管区域内生物相关企业的销售渠道，完成本区域销售指标；

2、定期拜访客户，完成区域内客户信息收集、整理工作，随时关注并适时做出调整；

3、配合公司执行各类市场宣传、学术讲座活动，做好前期宣传和后期跟踪；

4、定期收集并反馈市场信息，了解行业动态，以便公司制定相应市场策略；

5、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作。

岗位要求：

1、生物学、免疫学、医学等相关专业优先，大专及以上学历；

2、1~2年大客户销售经验或优秀应届生或有实验室经验的人员；

3、热爱销售行业，能承受一定的工作压力；

4、工作严谨，有敬业精神，诚实可信，责任心强，有悟性，思维敏捷；

5、具备较好的沟通能力、较强的客户服务意识和团队合作精神；

• 技术支持（细胞培养）（8-10K）2名

1、负责相关产品的售前和售后技术支持；

2、负责相关产品的目录，技术资料及技术期刊的编辑；

3、负责相关产品的客户咨询、培训及产品投诉处理；

4、对公司内部员工进行产品和技术培训；与厂商产品专家进行技术交流，接受新技术和新产品的培训。

5、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项工作。

岗位要求：

1、免疫学或者细胞生物学相关专业硕士及以上学历；

2、拥有良好的沟通能力和团队协作能力，有积极解决各种难题的能力。从事过新产品市场分析、推广工作者优先考虑；

3、能熟练看专业英文资料，口语熟练；

4、市场触角敏锐，具有开拓精神；拥有良好的学习新产品，新技术的能力；对市场变化和发展趋势有较强的敏感性和把握度；

5、有过在学术会议进行学术交流经验者优先考虑。

• 人事专员  1名

1、负责招聘信息发布、更新，面试预约及筛选，积极开发招聘渠道，及时为公司补充、储备人才；

2、负责试用期员工跟进、面谈及转正考核，手续办理；

3、负责各类人事异动包括入职、试用、转正、离职、升降、调动等手续的办理，保持与总部的对接；

4、月度考勤及绩效考核管理；

5、日常行政事务；

6、完成领导交办的日常工作事宜。

任职要求：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科及以上学历；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，1年以上新能源行业人事经验者优先；

3、 性格外向，自主思考学习力强，且具有良好的组织、沟通、协调能力。